Reinventing Organizations, Fréderic Laloux

Reinventing organizations, de Frédéric Laloux, ouvre des perspectives à propos du fonctionnement des organisations : en effet, « Lorsque la confiance est instaurée, elle créée en retour une responsabilité partagée. Or, l’émulation des pairs régule le système mieux que la hiérarchie ne le pourra jamais. » Découvrez la fiche de lecture !